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2008年 70点

人材ビジネス協議会の年初の例会に参加してきた。

今回はユナイティアの西野社長に見学してもらおうと思い、
誘い合わせての参加だ。

毎年1月の例会は、前年立てた目標(仕事で5つ、プライベートで5つ)を
みんなで採点し、今年の目標をやはり10個宣言する場となっている。

今回は27社が参加し、自分を除く26人の経営者から
採点されたのだが、自己採点で6.5個の目標をクリアし、
皆の投票の結果、70点の合格ラインをもらった


70点は全参加者中、僕を含め3人しかいなかったので
なかなか頑張った一年と言えるかもしれない。

面白いのは採点後の今年の目標設定。
だいたい「甘い!」という突込みが誰かから入り、
難易度がどんどん上がっていく。

特に前年70点超えした社長には
更に高いハードルが課され、
翌年はだいたい大ハズしになるケースがほとんどだ(笑)

いろんな経営者の目標を聞いていると参考になるし、
自分の立ち位置や足りないところなんかがよくわかり、
本当にモチベーションが上がる。

今年も10個の目標をしっかり目に見える所に貼って、
常に意識して一年を送りたいと思う。

きっと、西野社長も今頃、目標を立てているはず(笑)
今週、どこかで報告してくれるのを楽しみに待ってます。




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樫野さんの今年の目標が気になります!
プロフィール

樫野孝人

Author:樫野孝人
株式会社CAP代表取締役社長
株式会社プロテラス  取締役
神戸リメイクプロジェクト 代表
神戸ひとマガジン
「裕ちゃんを探せ!」創刊編集長

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